Employeur
Rôles et responsabilités
L’employeur doit assurer la sécurité sur le lieu de travail, ce qui veut dire :
- vérifier que la machinerie et l’équipement sont bien conçus et entretenus et qu’ils ne présentent aucun risque;
- se doter de méthodes de travail sécuritaires prévenant ou réduisant le risque de maladies, blessures et lésions professionnelles, et faire respecter ces méthodes;
- bien former le personnel sur ses fonctions;
- informer le personnel des dangers et de la manière de se protéger;
- informer le personnel de ses droits, responsabilités et tâches;
- encadrer les jeunes travailleuses et travailleurs et leur donner des directives détaillées sur leurs tâches et la façon de les réaliser en toute sécurité;
- voir à ce que le personnel soit supervisé par des personnes compétentes;
- assumer toutes les obligations d’une superviseure ou un superviseur;
- avoir des secouristes sur place;
- signaler sans tarder les maladies, lésions ou blessures graves;
- garder une trace de chaque accident en milieu de travail, peu importe la gravité;
- conserver les dossiers d’incident pendant trois ans pour protéger le personnel en cas de complications et l’investissement dans le programme d’assurance – ce dossier aidera aussi le personnel à toucher les prestations couvertes;
- favoriser la santé et la sécurité et conserver des traces de ce qui est fait en ce sens.
Il est possible de consulter la loi applicable et ses règlements sur le site Web du gouvernement du Yukon.
Le système d’indemnisation
Au Canada, le système d’indemnisation actuel remonte à 1913.- Le but était que tous les employeurs mettent sur pied un fonds pour couvrir le coût des prestations versées aux travailleurs blessés au travail.
- En contrepartie d’une indemnisation garantie, les travailleurs ont renoncé à leur droit légal de poursuivre un employeur ou un collègue de travail pour négligence ayant entraîné une blessure au travail.
- Il s’agit du « compromis historique » du système d’indemnisation des accidents du travail.
Au Yukon, le système est administré sans égard à la faute. La Commission de la sécurité et de l’indemnisation des travailleurs est indépendante du gouvernement et ses membres, issus du monde du travail et de l’industrie, sont supervisés par une présidente ou un président impartial.
Au Yukon, presque tous les travailleurs sont couverts en cas de blessure au travail.