Employeur

Rôles et responsabilités

L’employeur doit assurer la sécurité sur le lieu de travail, ce qui veut dire : 

• vérifier que la machinerie et l’équipement sont bien conçus et entretenus et qu’ils ne présentent aucun risque;
• se doter de méthodes de travail sécuritaires prévenant ou réduisant le risque de maladies, blessures et lésions professionnelles, et faire respecter ces méthodes;
• bien former le personnel sur ses fonctions;
• informer le personnel des dangers et de la manière de se protéger;
• informer le personnel de ses droits, responsabilités et tâches;
• encadrer les jeunes travailleuses et travailleurs et leur donner des directives détaillées sur leurs tâches et la façon de les réaliser en toute sécurité;
• voir à ce que le personnel soit supervisé par des personnes compétentes;
• assumer toutes les obligations d’une superviseure ou un superviseur;
• avoir des secouristes sur place;
• signaler sans tarder les maladies, lésions ou blessures graves;
• garder une trace de chaque accident en milieu de travail, peu importe la gravité;
• conserver les dossiers d’incident pendant trois ans pour protéger le personnel en cas de complications et l’investissement dans le programme d’assurance – ce dossier aidera aussi le personnel à toucher les prestations couvertes;
• favoriser la santé et la sécurité et conserver des traces de ce qui est fait en ce sens.

Il est possible de consulter la loi applicable et ses règlements sur le site Web du gouvernement du Yukon. 

The compensation system

In Canada, the existing compensation system dates back to 1913.

• The idea was to have all employers establish a fund that would cover the cost of paying benefits to workers injured on the job.
• In return for guaranteed compensation, workers have given up the legal right to sue you, as their employer or co-worker, for negligence that results in a workplace injury.
• This is the “historic compromise” of the worker’s compensation system.

In Yukon, we administer a no-fault system. The Workers' Safety and Compensation Board is independent from government and has board members from labour and industry overseen by a neutral chair. 

In Yukon, virtually every worker is covered if they are injured on the job.