Recrues et jeunes travailleuses et travailleurs

Les jeunes travailleuses et travailleurs sont exposés à certains dangers au travail. À la Commission de la sécurité et de l’indemnisation des travailleurs (CSIT), nous travaillons avec ces personnes, leurs parents, les éducatrices et éducateurs et les employeurs pour prévenir les accidents de travail chez ce groupe.

Faits concernant les jeunes travailleuses et travailleurs

Jeune travailleuse ou travailleur s’entend d’une personne de moins de 19 ans qui fait partie de l’effectif.

Recrue s’entend d’une travailleuse ou un travailleur :

  • nouvellement embauchée ou embauché;
  • qui revient au travail après que les dangers ont changé;
  • affectée ou affecté à un endroit où les dangers diffèrent de ceux de son ancien milieu de travail. 

Puisque les jeunes travailleuses et travailleurs connaissent généralement mal les maints dangers courants du lieu de travail, elles et ils risquent de se blesser plus souvent.

  • Un danger est une source potentielle de dommages matériels, de blessures ou d’effet nuisible.
  • Les dangers peuvent être de nature physique, psychosociale, chimique, biologique ou ergonomique.

Les jeunes travailleuses et travailleurs sont plus susceptibles de se blesser que les membres de l’effectif plus âgés et expérimentés.

  • Elles et ils sont moins susceptibles d’avoir suivi la formation nécessaire ou de posséder l’expérience requise pour reconnaître les dangers et savoir comment prévenir les blessures.
  • Elles et ils sont aussi plus susceptibles de succomber à la tentation d’impressionner les autres et moins enclins à contester l’autorité.
  • Elles et ils prendront sans doute plus de risques et poseront moins de questions, malgré leur incompréhension.

On retrouve de jeunes travailleuses et travailleurs dans à peu près tous les postes et milieux de travail.

Il n’y a pas d’âge minimum légal pour travailler au Yukon, sauf dans le secteur minier, où il faut 16 ans pour les mines à ciel ouvert et 18 ans pour les mines souterraines.

Droits et responsabilités du personnel

Les jeunes travailleuses, les jeunes travailleurs et les recrues ont les mêmes droits et responsabilités en matière de santé et de sécurité que les autres membres de l’effectif.

Droits

  • Le droit de connaître les dangers pour leur santé et leur sécurité ainsi que de suivre la formation nécessaire pour effectuer leur travail de manière sécuritaire.
  • Le droit de participer aux programmes de santé et sécurité au travail, par exemple en siégeant aux comités de sécurité ou en prenant part aux inspections.
  • Le droit de refuser d’effectuer un travail dangereux.

Responsabilités

  • Respecter les règles de santé et sécurité.
  • Porter les vêtements de sécurité et l’équipement de protection individuelle (EPI) requis.
  • Remédier aux situations dangereuses si possible, sinon les signaler aux personnes qui supervisent.
  • Éviter de se bagarrer (même pour rire) ou de jouer des tours à leurs collègues.
  • Éviter de se présenter au travail avec les facultés affaiblies (alcool, drogue, gueule de bois).
  • Signaler les accidents et blessures immédiatement aux personnes qui supervisent et rapidement à la CSIT.

Responsabilités de l’employeur

  • Accorder une attention particulière à l’orientation et à la formation des jeunes travailleuses et travailleurs puisque ces personnes sont plus à risque de se blesser que les membres de l’effectif plus âgés et expérimentés.
  • Informer le personnel des dangers potentiels ou réels.
  • Former le personnel et bien superviser les activités pour que le travail soit réalisé de manière sécuritaire.
  • Vérifier si le personnel porte et utilise correctement l’EPI.
  • Expliquer par écrit comment travailler de manière sécuritaire.
  • Respecter le Code de procédure – Jeunes travailleurs et recrues.

Code de procédure – Jeunes travailleurs et recrues

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